Organisaties en teams die willen bouwen aan een sociaal veilige werkomgeving om samen succesvol te kunnen zijn, vinden in Bureau dinsdag een partner met een positieve insteek. Samen doen we het anders. We helpen je de aandacht te richten op wat je wel wilt door ongemakkelijke situaties bespreekbaar te maken en duidelijk te zijn over wat ongewenst is.
De Bureau dinsdag manier
Samen succesvol
Hoe werken we samen?
We maken samen gewenste doelen, werkwijzen en samenwerking concreet.
We sluiten aan bij het goede dat al aanwezig is binnen je organisatie.
We werken pro-actief, flexibel en laagdrempelig.
We sluiten aan bij de praktijk en werkbelasting in jouw werkomgeving.
We werken integraal en vanuit samenhang.
We werken vanuit co-creatie en een voor en door aanpak.
De Bureau dinsdag manier
Veel gestelde vragen
Bieden jullie ook ondersteuning bij kwesties rondom grensoverschrijdend gedrag?
Ja, wij ondersteunen leidinggevenden, vertrouwenspersonen, HR-adviseurs en/of medewerkers bij de opvolging van kwesties rondom (mogelijk) grensoverschrijdend gedrag. Onze insteek is om betrokkenen zelf in staat te stellen om vertrouwen en een veilige werkomgeving te herstellen. Daarnaast helpen we organisaties om van elke kwestie leert. Wij zijn ook beschikbaar als luisterend oor voor betrokkenen.
Hoe kun je de voortgang meetbaar maken?
Wij gebruiken een startscan als nulmeting. Deze scan kan ook als nameting ingezet kan worden. Deze scan vullen we aan met indicatoren die binnen de organisatie gebruikt worden, zoals resultaten uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek, verzuim- en verloop cijfers. Samen met jouw organisatie bepalen we een referentiepunt dat gebruikt kan worden om de voortgang te meten.