Een succesvolle organisatie is een sociaal veilige organisatie
Organisaties waarin klanten, patiënten, cliënten en inwoners kunnen vertrouwen op hoge kwaliteit van dienstverlening. Waar medewerkers gezond en productief blijven en talent graag komt én blijft.
Succesvolle organisaties bouwen aan een inclusieve, sociaal en psychologisch veilige werkomgeving.
Daar helpt Bureau dinsdag bij.
De bureau dinsdag filosofie
Gewenst gedrag is de basis
In onze aanpak voor een sociaal veilige werkomgeving staat gewenst gedrag centraal. We richten ons op wat wél werkt: hoe mensen samenwerken, communiceren en verantwoordelijkheid nemen.
We sluiten altijd aan bij de visie, ambities en kernwaarden van jouw organisatie én bij wat er al is aan beleid en afspraken.
Zo bouwen we voort op een stevige basis en ontstaat een aanpak die past bij de praktijk. We borgen een sociaal veilige werkomgeving, met meer werkplezier, betere samenwerking en lager verzuim en verloop.
Een samenhangende aanpak
Per pijler maken we concreet wat gewenst gedrag is, waar risico’s liggen, hoe je handelt in lastige situaties en hoe je zorgvuldig opvolgt. Zo bouwen we stap voor stap aan een duurzaam veilig werkklimaat.
PIjler 1
Sociaal en psychologisch
veilig werken
PIjler 2
Risico’s en preventie
pijler 3
De-escalerend reageren en veilig handelen
Pijler 4
Opvolgen en nazorg
Wie gingen je voor?
Samenwerken met bureau Dinsdag
We doen wat we adviseren
We passen toe wat we adviseren. We zijn open, luisteren naar elkaar en blijven leren.
Zo bouwen we samen met onze opdrachtgevers aan werkomgevingen waarin mensen zich veilig, gezien en sterk voelen.
werken bij bureau dinsdag
Werken bij Bureau dinsdag
Bij Bureau dinsdag werkt een ervaren team van adviseurs, ontwikkelaars, trainers en acteurs die organisatie ontwikkeling en gedragswetenschap vertalen naar de praktijk.
Zij doen waar ze goed in zijn en energie van krijgen, ondersteund door bevlogen projectondersteuning en een flexibele schil van specialisten met wie we nauw samenwerken.