Van inzicht naar concreet samen anders doen
Deze teamdag is het vervolg op Een nieuwe start met je team. Op basis van de follow‑up inventarisatie werken we actief aan de ontwikkelpunten van het team.
Door te oefenen met vaardigheden, feedback en samenwerking versterken teams hun onderlinge omgang, rolvastheid en resultaatgerichtheid.
Altijd veilig, praktisch en gedragen door team én leidinggevende.
De Dinsdag manier
Waarom nu?
Na een doorstart ontstaat vaak inzicht, maar echte
verandering vraagt om opvolging.
Juist nu is het moment om te oefenen, te verdiepen en
samen patronen te doorbreken.
In de praktijk zien we vaak: .
- Goede intenties zonder vertaling naar gedrag
- Oude patronen die onder druk weer terugkeren
- Spanning rond feedback, bespreken en aanspreken
- Onduidelijkheid over rollen, ook van leidinggevende
- Onzekerheid over wat wel en niet acceptabel is
Onze oplossing
Wij helpen teams om inzichten om te zetten in concreet
gedrag en afspraken, passend bij hun fase van ontwikkeling
en dagelijkse praktijk.
Onze aanpak
Deze teamdag is gebaseerd op onze integrale aanpak van
psychologische veiligheid, ons teamontwikkelmodel en de
verschillende fasen die teams doorlopen.
We werken vanuit de team- en persoonlijke doelen met
interactieve werkvormen, oefeningen en
samenwerkingsopdrachten.
De leidinggevende doet actief mee en heeft een duidelijke
rol in de voorbereiding en borging.
De resultaten van de follow-up vragenlijst vertalen we
naar een maatwerkprogramma, waarin we werken aan
vaardigheden, feedback en samenwerking.
Praktisch, laagdrempelig en veilig.
Resultaten op organisatie, team en persoonlijk niveau
- Organisatieniveau
- Betere aansluiting tussen beleid, afspraken en dagelijks handelen
- Versterking van sociaal en psychologisch veilig werken
- Teamniveau
- Duidelijkere omgangsvormen en gezamenlijke afspraken
- Meer openheid, feedback en onderling vertrouwen
- Effectievere samenwerking en taakverdeling
- Persoonlijk niveau
- Meer handelingsperspectief in lastige situaties
- Groter eigenaarschap en professionele ruimte
- Vergroot vertrouwen om jezelf uit te spreken
Het resultaat is een team dat niet alleen begrijpt wat nodig is, maar dit ook samen in praktijk brengt.
Wil je dat inzichten niet blijven liggen, maar leiden tot blijvende verandering?
Plan een kennismaking en ontdek of deze teamdag past bij jullie volgende stap.
Waarom Bureau dinsdag?
Organisaties kiezen voor Bureau dinsdag vanwege onze expertise in teamontwikkeling, psychologische veiligheid en inclusieve samenwerking. Om teams écht verder te brengen.
Wij begeleiden teams en leidinggevenden bij het versterken van samenwerking, veiligheid en resultaatgericht gedrag. Met een helder handelingskader en ons teamontwikkelmodel maken we lastige thema’s bespreekbaar én geven we handvatten voor de dagelijkse praktijk.