door Secretariaat | mrt 27, 2026 | Blog
Wat is psychologische veiligheid? Psychologische veiligheid dé basis voor succesvolle teams en organisaties. Het betekent dat mensen zich vrij voelen om ideeën, zorgen en fouten te delen zonder angst voor negatieve gevolgen. Dit creëert een cultuur van vertrouwen,...
door Secretariaat | jan 8, 2026 | Blog
2026: van goede voornemens naar een sociaal veilige werkplek Ontdek hoe steeds meer zorgorganisaties een effectieve aanpak vinden tegen grensoverschrijdend gedrag dankzij een frisse kijk op sociale veiligheid. De Dinsdag manier Sociale veiligheid in de zorg in de...
door Secretariaat | dec 2, 2025 | Blog
Subsidie Strategisch opleiden in Zorg & Welzijn Werk je in zorg en welzijn en wil je in 2026 je personeel laten opleiden of bijscholen? Dan is de Subsidie Strategisch Opleiden in Zorg & Welzijn (SO-Z&W) een kans die je niet mag missen. Met deze regeling...
door Alexander | nov 2, 2025 | Blog
Goede zorg: veiligheid en vertrouwen Zorgverleners moeten kunnen doen waar ze goed in zijn, zonder verstikking door regels of wantrouwen. Dat lezen we in het verkiezingsprogramma van D66, dat nu als grootste partij met dat principe het voortouw kan nemen in de...
door Secretariaat | aug 21, 2025 | Blog
TeamWijzer veilig werken Van organisatienorm naar concrete afspraken over veilig en weerbaar werken Voorkom en hanteer agressie op de werkvloer. Als professional kun je te maken krijgen met emotioneel beladen of zelfs agressieve situaties. Hoe stel je grenzen? Hoe kun...
door Secretariaat | aug 7, 2025 | Blog
Werken aan beleid en opvolging van meldingen Veel organisaties worstelen met het opvolgen van signalen of kwesties met (mogelijk) grensoverschrijdend gedrag. Hun beleid is niet eenduidig. Er is geen gedragscode waar op terug gevallen kan worden. Dit leidt tot trage...
