In elke werkomgeving komt sociale onveiligheid voor. Dit heeft vaak te maken met omstandigheden of aanleidingen, zogenaamde risicofactoren die de kans op ongewenst of grensoverschrijdend gedrag groter maken. Hierbij kun je denken aan hoge werkdruk, afhankelijkheden, rol -en taakonduidelijk, generatieverschillen en een gesloten familiare werkcultuur.

Door risicobewustzijn te vergroten en te werken aan preventie van risicofactoren, leidt dit tot meer sociale veiligheid. Daarnaast is het natuurlijk belangrijk om hier met elkaar over in gesprek te zijn.