Sociale en psychologische veiligheid
De basis voor innovatie en groei
Sociale en psychologische veiligheid ontstaat niet vanzelf. Het vraagt aandacht voor cultuur, leiderschap, samenwerking en gedrag.
Wij ondersteunen organisaties bij het versterken van een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen om zich uit te spreken, feedback te geven, grenzen aan te geven en elkaar op een respectvolle manier aan te spreken.
Sociale en psychologische veiligheid vormt de basis voor effectieve samenwerking, onderling vertrouwen en professioneel handelen. Bekijk hieronder ons basis en verdiepingsaanbod.
Basisaanbod
Samenwerking, vertrouwen en professionele omgang binnen teams en organisaties
Een veilige organisatiecultuur draagt niet alleen bij aan het welzijn van medewerkers, maar ook aan veilig en weerbaar handelen richting cliënten, klanten, patiënten, inwoners en andere externen.
Met onze workshops, trainingen, ontwikkelprogramma’s, begeleiding en praktische tools ondersteunen we organisaties, leidinggevenden, teams en individuele professionals bij het bouwen aan een open, veilige en professionele werkcultuur.
Vergroten sociale en psychologische veiligheid
Aan de slag met sociale en psychologische veiligheid, maar weet je niet waar te beginnen?
Deze workshop helpt je organisatie of team op weg.
Vergroten sociale en psychologische veiligheid
Met een positieve insteek stap voor stap naar een open cultuur.
Daar waar iedereen meedoet, zich veilig voelt en bijdraagt aan de samenwerking en resultaten.
Sociaal veilig en weerbaar werken
Steun teams, leidinggevenden en medewerkers bij sociale veiligheid en weerbaarheid.
Tools en handvatten die helpen bij sociaal onveilige situaties.
Ontwikkelen gedragen gedragscode
Een gedeelde norm voor gewenst gedrag. Samen maken we concreet welk gedrag jullie verwachten en wat grenzen overschrijdt.
We vertalen waarden en normen naar de dagelijkse praktijk.
Beleid (on)gewenste omgang
Duidelijke kaders voor herstel vertrouwen en professioneel samenwerken.
We bieden heldere uitgangspunten, stappen en praktische handvatten voor het zorgvuldig omgaan met mogelijk grensoverschrijdend gedrag.
Interactief theater Sociale veiligheid
Voor bewustwording, reflectie, dialoog en handvatten
Herkenbare werksituaties, uitgebeeld door acteurs, helpen om open in gesprek te gaan over gewenst, ongewenst en grensoverschrijdend gedrag.
Een sociaal en psychologisch veilig team
Stap voor stap naar een sociaal veilig en prettig werkklimaat.
Onze praktijkgerichte trainingen geven leidinggevenden inzicht en praktische handvatten om sociale veiligheid in teams te vergroten.
Een nieuwe start met je team
Samen opnieuw richting bepalen. Voor teams die vastgelopen zijn of een frisse start nodig hebben.
We werken aan vertrouwen, openheid en duidelijke afspraken over samenwerking en onderlinge omgang.
Een volgende stap met je team
Verdiepen en versterken wat er al staat
Deze training helpt teams om bestaande afspraken te verdiepen en verder te professionaliseren.
De focus ligt op reflectie, aanspreekbaarheid en gezamenlijk leren.
Mediation en conflictbemiddeling
Voor organisaties en leidinggevenden die willen leren vroegtijdig te bemiddelen bij conflicten.
Of schakel ons als externe mediator in als je er samen niet meer uit komt.
Verdiepingsaanbod
Verder bouwen op een stevig fundament
Ons basisaanbod legt het fundament voor sociaal veilig en weerbaar werken. Door het doorlopen van deze workshops, programma’s of trainingen wordt op elk niveau zichtbaar waar ontwikkelbehoefte en noodzaak liggen.
We ondersteunen organisaties met verdiepende trainingen en ontwikkeltrajecten die aansluiten op wat er in de praktijk nodig is.
Sociaal veilig reageren als omstander
Training
Van zien naar handelen.
In deze omstandertraining leren medewerkers hoe zij op een veilige en effectieve manier kunnen handelen bij grensoverschrijdend gedrag.
Zo wordt sociale veiligheid een gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Bias en onbewuste aannames
Training
Bewustwording als basis voor gelijkwaardig werken.
Deze training maakt zichtbaar hoe onbewuste aannames gedrag en besluitvorming beïnvloeden.
Dit helpt teams om zorgvuldiger en rechtvaardiger samen te werken.
Stressmanagement en zelfregie
Training
Grip op spanning in het dagelijks werk.
Medewerkers leren signalen van stress herkennen en hier effectief mee omgaan.
Dit vergroot veerkracht, voorkomt uitval. Het helpt om ook in lastige situaties professioneel te blijven handelen.
Omgaan met werkdruk
Training
Van overleven naar duurzaam werken.
Deze training maakt werkdruk bespreekbaar en vertaalt dit naar concrete afspraken en keuzes in het werk.
Teams krijgen handvatten om samen verantwoordelijkheid te nemen voor een gezonde balans.
Persoonlijke effectiviteit
Training
Stevig en bewust handelen.
Deelnemers krijgen inzicht in hun eigen patronen en leren effectiever handelen in contact met anderen.
Dit versterkt zelfvertrouwen, duidelijkheid en professionele regie. Hierdoor bereik je meer in je werk.
Communicatiestijlen
Training
Beter begrijpen en beter afstemmen.
Inzicht in verschillende communicatiestijlen helpt misverstanden voorkomen en samenwerking verbeteren.
Medewerkers leren hun communicatie bewust af te stemmen op collega’s en situaties.
