Wij helpen organisaties om die veiligheid duurzaam te versterken, met oplossingen die passen bij jullie context, uitdagingen en mensen. Zo bouwen we aan een cultuur waarin iedereen zich gezien, gehoord en gesteund voelt, en waarin teams de samenwerking ontwikkelen die nodig is om blijvend beter te presteren.
Samen werken aan veilige organisaties
Publiek & Privaat
Voor wie:
Financiële instellingen, gemeenten, ministeries, scholen, adviesbureau’s
Thema’s:
Sociale en psychologische veiligheid, teamontwikkeling, agressiehantering, ontwikkelen gedragscodes & beleid
Samen werken aan veilige organisaties
Zorg & Welzijn
Ziekenhuizen, VVT, GGZ, GGD’s, medische dienstverleners
Thema’s:
Sociale en psychologische veiligheid, grensoverschrijdend gedrag, opvolging meldingen, agressiehantering
Samen werken aan veilige organisaties
Jeugdzorg
Residentieel, ambulant, onderwijs, pleegzorg
Thema’s:
Veilig en weerbaar werken, residentieel, ambulant, onderwijs, vrijheidsbeperkende maatregelen
Samen werken aan veilige organisaties
Sociaal Werk
Wijkteams, vrijwilligers, sociaal raadslieden, receptie
Thema’s:
Veilig en weerbaar werken, omgaan met emotie en agressie, samenwerking, werkdruk, onboarding
De bureau dinsdag manier
Wat je kunt verwachten
- Praktijkgericht maatwerk;
- Bewezen aanpak op basis van actuele inzichten;
- Van beleid tot teamontwikkeling en vaardigheden;
- Aandacht voor onderlinge en externe omgang;
- Lichte toon, diepgaande inhoud.
Cardea: samen bouwen aan een veilige organisatie
Cardea sloot zich in 2024 aan bij de landelijke Complete Agressie-aanpak (CAA) van Jeugdzorg Werkt! Niet alleen om aan de cao te voldoen, maar om veiligheid, weerbaarheid en professioneel handelen duurzaam te verankeren. De vraag: hoe verbind je beleid aan de...
Kleinschalig Wonen: wat het oplevert
Het nieuw samengestelde team werkt met jongeren die uit gesloten jeugdhulp komen. In deze context is het cruciaal dat je stevig staat, vanuit je methodieken gewenste omgang stimuleert, grenzen bewaakt en tegelijkertijd vanuit verbinding werkt. We startten met een...
StAZ: vergroten van sociale veiligheid
Hoe zorg je dat sociale veiligheid geen papieren belofte blijft, maar echt voelbaar is op de werkvloer? Voor de StAZ ontwikkelde Bureau dinsdag een aanpak en praktische tools om grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar te maken, signalen serieus te nemen en samen te...
Revant: samen bouwen aan een gedragscode
Revant, specialist in revalidatiezorg in Zeeland, West- en Noord-Brabant, maakt werk van een sociaal veilige, open en prettige werkomgeving. In een organisatie waar zorgprofessionals, ondersteunende diensten en vrijwilligers intensief samenwerken, ontstond de behoefte...