020 – 210 12 38 info@dinsdag.nl
Ongemak of onveilig?
Situaties worden vaak al snel bestempeld als onveilig. Maar zou het ook zomaar kunnen dat het om ongemak gaat? Ongemak is vaak functioneel en iets dat bij het werk hoort. Het hoort erbij en is onderdeel van je werk én noodzakelijk, maar niet altijd leuk.

Onveiligheid hoort niet bij het werk. Het is bijvoorbeeld onveilig als je in het bijzijn van een groep collega’s op een ongepaste manier feedback krijgt en je hier uit angst voor consequenties niks over kan zeggen.

Bij Dinsdag werken we actief aan een inclusieve, rechtvaardige sociaal en psychologisch veilige werkomgeving, waar gewenste omgang de norm is.

De Dinsdag manier

Ongemakkelijk, maar niet onveilig

Wat zijn voorbeelden van ongemak? Denk aan je eerste werkdag op een nieuwe afdeling. Of werken met een nieuw systeem waardoor je veel vragen moet stellen. Maar ook het geven of ontvangen van feedback over taken, resultaten of gedrag levert voor veel mensen ongemak op. Daarnaast kunnen ook reorganisaties of een nieuwe leidinggevende krijgen ongemak veroorzaken. Zo zijn er veel meer voorbeelden. Leren omgaan met ongemak is een belangrijk onderdeel van ieders professionele ontwikkeling.

Wat doen we bij bureau Dinsdag?

Bij bureau Dinsdag richten we ons op het vergroten van sociale en psychologische veiligheid. We ontwikkelen programma’s, visie, beleid, protocollen, trainingen en tools samen met de mensen uit de praktijk.

Ons startpunt is het vergroten van het bewustzijn en zelfreflectie over de belangrijkste thema’s zoals ongemak, onveiligheid, gewenst, ongewenst en grensoverschrijdend gedrag.

Dialoogsessies zijn een voorbeeld van hoe je op een gewenste manier met elkaar in gesprek kan gaan over ongemak, onveiligheid, ongewenst en grensoverschrijdend gedrag. Ze leiden tot een grotere onderlinge sociale verbinding die zich door de hele organisatie verspreidt.

Workshops over omgaan met ongemak leiden tot meer zelfinzicht en geven houvast bij het vergroten van vertrouwen, weerbaarheid en veerkracht.

Wij ontzorgen je organisatie

R

Wij begeleiden je organisatie van A tot Z - van beleid en protocol, tot training en borging

R

We ontwikkelen samen met jouw organisatie de gewenste aanpak en stappen

R

We helpen je organisatie om zoveel mogelijk zelf te leren en te doen

R

We zijn laagdrempelig en praktisch

R

Met meer dan 25 jaar ervaring en gedrevenheid

De dinsdag manier