Bij Bureau dinsdag dromen we van inclusieve, rechtvaardige sociaal en psychologisch veilige organisaties. Van organisaties die daardoor succesvol zijn.
Waar klanten, patiënten, cliënten en inwoners kunnen vertrouwen op een hoge kwaliteit van dienstverlening, waar medewerkers gezond en productief blijven, en waar talent graag komt en blijft.
Waar mensen elkaar bijstaan als het nodig is en elkaar uitdagen om elke dag de moeite waard te maken.
De bureau Dinsdag manier
Onze kernwaarden
Een positieve mindset
We gaan elke uitdaging aan met een positieve en waarderende instelling, en inspireren onze klanten met praktische insteek vanuit visie en samenhang.
Verbindend
We weten dat krachtige verbinding de basis is voor betere oplossingen en een prettige werkomgeving. Daarom versterken we de onderlinge verbinding in organisaties, ook door samenhang tussen de visie en ambities en de activiteiten van de organisatie aan te brengen.
Vernieuwend
We lopen voorop in ontwikkelingen en nieuwe mogelijkheden. Vanuit de praktijk analyseren we complexe vraagstukken en ontwikkelen praktische strategieën en werkwijzen. We ontwikkelen continu praktische tools en manieren die sociale en psychologische veiligheid bevorderen.
Ondernemend
We zijn vastberaden om betekenisvolle resultaten te bereiken en proactief kansen te benutten om een sociaal veiligere, meer veerkrachtige organisatie te realiseren voor alle stakeholders.
We practice what we preach
We doen zelf wat we bij onze opdrachtgevers adviseren en trainen. We passen onze tools en interventies op onszelf toe. Je kunt op ons bouwen. We zijn betrokken, degelijk en betrouwbaar.
Bureau Dinsdag visie en missie
Onze missie
Want we weten dat een veilige werkomgeving het werkplezier verhoogt en direct bijdraagt aan betere zorg en lagere verzuim- en verloopcijfers. Daarom ontwikkelen we samen met sectoren, organisaties, leidinggevenden en teams een veilige en prettige werkplek te creëren. Een inclusieve, rechtvaardige en gezonde werkomgeving, waar zelfregie de norm is. Met een cultuur waar verbinding en dialoog centraal staan, voor een duidelijke en gedeelde visie wat de gewenste onderlinge omgang is.
Dat helpen we organisaties te vertalen naar beleid, heldere communicatie, empathisch leiderschap en sterke steun van bestuurders. Met Bureau dinsdag kies je voor daadkracht in het creëren van een sociaal veilige en succesvolle werkomgeving.
