Ontwikkelen van een gedragscode op maat
Een heldere gedragscode helpt organisaties om gewenste waarden en normen te vast te leggen die zich moeten vertalen naar gedrag op de werkvloer. Hoe zorg je ervoor dat de gedragscode niet alleen op papier staat, maar ook echt effect heeft op de werkvloer en leeft onder de medewerkers? Met onze aanpak begeleiden we organisaties bij het ontwikkelen van een gedragen en praktijkgerichte gedragscode, die aansluit bij de context van de organisatie en is gebaseerd op de kernwaarden, missie en visie van de organisatie.
We verdiepen ons eerst in bestaand materiaal zoals missie, visie, strategische programma’s en ontwikkelthema’s. Daarna voeren we gespreken binnen de organisatie via vragenlijsten en (groeps)interviews. Samen creëren we een gedragscode die past bij wie jullie zijn en bij waar jullie naartoe willen.
De bureau Dinsdag manier
Waarom deze aanpak?
- Integrale aanpak op sociale veiligheid – We gaan uit van gewenst gedrag, kijken vanuit daar naar situaties waarin deze gewenste omgang onder druk komt te staan, vervolgens gaat het om definiëren van grensoverschrijdend gedrag en waar je als medewerker terecht kan binnen de organisatie.
- Maatwerk en betrokkenheid – geen standaarddocument, maar een code die tot stand komt vanuit jullie eigen verhaal en praktijk.
- Psychologisch en juridisch onderbouwd – we combineren organisatie psychologie en kennis van wet en regelgeving
- Ervaren begeleiders en experts – We werken met professionals met ervaring in cultuurverandering, organisatieontwikkeling en omgang met kwesties met ongewenst en grensoverschrijdend gedrag in de organisatie
Voor wie?
Organisaties, bestuurders, HR professionals en compliance offers die hun waarden willen vertalen naar concreet en gedeeld gedrag.
Wat kun je verwachten:
Analyse van bestaande kaders – we starten met een grondige verkenning van jullie huidige waarden, richtlijnen, beleid en regelingen,
Interviews en dialoog – Via gesprekken, vragenlijsten en groepsinterviews halen we op wat er leeft in de organisatie en wat er belangrijk wordt gevonden in de onderlinge omgang.
Voor en door aanpak – Samen stellen we een gedragen en werkbare gedragscode op, met concrete gedragsvoorbeelden
Verankering in de praktijk – We denken mee over implementatie, communicatie en borging in het dagelijkse werk
Resultaten
Een gedragscode die aansluit bij jullie cultuur, waarden en ambities
Draagvlak binnen de organisatie door actieve betrokkenheid van medewerkers
Heldere gedragsrichtlijnen die houvast bieden in het omgaan met lastige situaties
Een stevig fundament voor een open, veilige en integere organisatiecultuur.
Meer weten?
Neem gerust contact op via 020 – 210 12 38 of mail ons op info@dinsdag.nl.