De-escaleren vanuit relationeel werken en verbindend gezag
Voor teams die vanuit de relatie regie en veiligheid willen versterken.
Deze training helpt teams vanuit verbindend gezag vroegtijdig te signaleren, effectief te de-escaleren, en veilig te handelen, zodat jongeren zich erkend voelen en duidelijkheid krijgen over wat wel en niet acceptabel is.
Deze training is geaccrediteerd voor jeugdzorg en sociaal werk.
Waarom deze training?
De complexiteit van problematiek neemt toe. Emoties lopen sneller op. Spanningen worden soms laat gezien.
Grenzen aangeven voelt soms onveilig of ineffectief. Zeker als jongeren continu grenzen opzoeken en testen hoe ver ze kunnen gaan.
In plaats van proberen de jongere te controleren werken we in deze training aan praktisch reageren vanuit de relatie en de beleving van de jongere in verschillende praktijksituaties.
Incidenten hebben veel impact. Veiligheid en zorg staan onder spanning. Er is behoefte aan eenduidige aanpak en vertrouwen in eigen handelen.
Deze training doorbreekt dat patroon en is onderdeel van onze ontwikkelroute Veilig en weerbaar werken. Hiermee wordt de training ingebed in de praktijk.
Training gericht op de praktijk, herkenbaar en toepasbaar
- Een erkende duidelijke integrale benadering
- Vanuit relationeel werken en verbindend gezag
- Ingebed in het juridisch kader rondom Vrijheidsbeperkende maatregelen
- Direct toepasbare vaardigheden
- Een veilige oefenomgeving
- Een optimale aansluiting met de praktijk
- Stapsgewijze inbedding van beleid en protocol
- Praktische hand-outs met tips en handvatten
Een praktijkgerichte training waarin je leert regie te houden, spanning verminderen en escalaties te voorkomen.
Met oefeningen, reflectie én realistische praktijksituaties met een professionele acteur voor maximaal rendement.
Van losse training naar inbedding in de praktijk
Onze training werkt vanuit het beleid, protocol van je organisatie, ons praktijkgerichte elearningprogramma en normenkader op basis van verschillende vormen van gedrag, een praktische leidraad en je eigen leerbehoefte en praktijk.
Tijdens de training wordt actief aangesloten op de input uit de e‑learning.
Wat leer je tijdens de training?
Je leert onder andere:
- De fasen van spanning en onveiligheid herkennen
- De‑escaleren op basis van ABCD‑gedrag
- Ombuigen van emotioneel en agressief gedrag
- Zelfcontrole, spanningsbewustzijn en reguleren
- Grenzen stellen op een veilige en duidelijke manier.
- Opvolging en nazorg na incidenten.
Na de training volgt een verder met actiepunten tool, gevolgd door een bespreking voor het maken van teamgerichte veiligheidsafspraken.
Wat is het resultaat?
Door de slimme combinatie van momenten voor en na de training, ontstaat een betere inbedding in de praktijk. Dat leidt tot de volgende resultaten:
Voor professionals
- Meer regie, rust en zelfvertrouwen
- Veiligere en de-escalerende omgang emotie en agressie
- Sterkere gespreksvaardigheden
Voor jongeren en hun systeem
- Duidelijkheid, voorspelbaarheid en veiligheid
- Minder conflicten, meer verbinding
Voor organisaties
- Afname van incidenten
- Professionele en eenduidige aanpak
- Veiliger werkklimaat
Zet vandaag de stap naar teamgericht veiliger werken
Wil jij werken aan een eenduidige norm en de-escalerend werken vanuit verbindend gezag? Plan dan hier een vrijblijvende afspraak in.
Waarom Bureau dinsdag?
Bureau dinsdag combineert jarenlange expertise in sociaal veilig werken met praktische, wetenschappelijk onderbouwde methodieken en vaardigheden die aansluiten op elke laag van de organisatie.
Wij hebben voor de jeugdzorg en sociaal werk de Complete Agressie‑aanpak (CAA) ontwikkeld: een voor‑ en door‑de‑sector ontworpen aanpak die zelfs is opgenomen in de CAO Jeugdzorg.
Met onze integrale aanpak versterken we duurzame veiligheid, professionele handelingsvaardigheden en een gedeelde taal in teams, organisaties en de hele keten.
Met onze trainingen trainen we de afspraken uit het protocol in. Wij maken eventueel het protocol of het beleid actueel naar aanleiding van de uitkomsten van de trainingen.
We denken graag mee, stap voor stap, op weg naar een sociaal veilige en weerbare organisatie.