Sociaal veilig en weerbaar werken
Op weg naar een sociaal veilige en weerbare organisatie
De toolbox ondersteunt bij sociale veiligheid in relatie tot cliënten en de interne samenwerking met collega’s en leidinggevenden.
De toolbox bevat tools, trainingen en werkvormen die je helpen om veiliger en weerbaarder te werken. Met een abonnement krijgt jouw organisatie toegang tot bestaande en nieuwe content.
De Dinsdag manier
Waarom nu?
De praktijk wordt steeds complexer, meer agressie en onveilige situaties, hogere kwaliteitseisen en in de residentiële jeugdzorg de overgang van gesloten naar open zorg.
Tegelijk moeten duidelijke normen worden vastgesteld, en protocollen aangepast. Hoe doe je dat? Waar begin je en hoe breng je structuur aan?
Neem heldere stappen met elk team. Van beleid naar protocol naar praktische handvatten, met train-the-trainer programma’s, teamgerichte training en tools gericht op praktische inzichten, vaardigheden en afspraken. Creëer rust, overzicht en houvast.
Voldoe aan de afspraken in de CAO en maak gebruik van onze integrale aanpak. Kies jouw variant:
- Ontzorgpakket Basis* voor actueel beleid en protocol
- Ontzorgpakket Verdieping & Teamgerichte groei
*Voor de jeugdzorg. Start kosteloos met de Complete agressie-aanpak die we samen met Jeugdzorg Werkt! ontwikkelden. Combineer dit met een van onze abonnementen. Mail naar info@dinsdag.nl meer informatie.
Bureau dinsdag integrale benadering van veilig en weerbaar werken
De toolbox is gebaseerd op de vier pijlers van onze integrale benadering en is bedoeld voor organisatie- en teamgerichte ontwikkeling.
Pijler 1 – Dienstverlening en veilig werken: Wat we samen willen bereiken vanuit onze visie, waarden en hoe we samen voor elkaar willen krijgen.
Pijler 2 – Risico’s en preventie: Bewust zijn van de risico’s om agressie te voorkomen en beperken.
Pijler 3 – De-escaleren en veilig handelen: Veilig en de-escalerend handelen tijdens vormen van agressie, met aandacht voor hulp vragen en bieden.
Pijler 4 – Afhandelen en nazorg: Zorgvuldige melding, registratie, opvang en nazorg, incidentanalyse om vervolgens te reageren naar de agressor en passende vervolgacties te nemen.
De toolbox en abonnementen
Het biedt effectieve mogelijkheden voor onboarding of betrekken van flexwerkers of inhuurkrachten.
Ontzorgpakket Basis – een organisatiebrede start
- Actualiseren van beleid, protocollen en vaststellen van organisatienormen
- Bewustwording, reflectie en dialoog en maken teamgerichte afspraken
- Teams monitoren voortgang en scherpen werkwijze aan
Ontzorgpakket Verdieping & Teamgerichte groei
- Verdieping en verbreding
- Bepalen van actuele thema’s en aanbieden werkvormen en kaders
- Ontwikkelen interne deskundigheid
- Meten van resultaten en vaststellen nieuwe doelen
Met ons train-the-trainer programma leiden we interne trainers op om onze trainingen aan de teams te geven.
Kosten: helder, schaalbaar en passend bij je organisatie
We werken met gebruikerskosten per deelnemer per jaar zodat de kosten meebewegen met de omvang van de organisatie. Het abonnement geeft drie jaar lang toegang tot alle modules, scans, rapportages, updates én nieuwe content die we gedurende de abonnementsperiode blijven ontwikkelen.
Naast de online omgeving begeleiden we organisaties stap‑voor‑stap bij het implementeren en borgen van veilig en weerbaar werken.
De Toolbox Sociaal veilig en weerbaar werken
De toolbox ondersteunt bij het versterken en borgen van sociale veiligheid. Maak direct een vrijblijvende afspraak. We denken graag met je mee.
Waarom kiezen voor Bureau dinsdag?
We combineren deskundigheid met toegankelijkheid. We maken dingen klein, praktisch en begrijpelijk. We helpen organisaties om eigen regie te pakken. En we staan naast teams, niet erboven.
Met onze integere, optimistische en verbindende aanpak creëren we ruimte om te oefenen, te groeien en om met elkaar te bepalen: hoe willen wij professioneel en veilig werken?
We denken graag mee, stap voor stap, op weg naar een sociaal veilige en weerbare organisatie.