020 – 210 12 38 info@dinsdag.nl
Veilig en weerbaar werken
Agressie en grensoverschrijdend gedrag komen veel voor in de jeugdzorg. Daarom is in de CAO Jeugdzorg afgesproken dat organisaties integraal aan de slag gaan met het vergroten van veilig en weerbaar werken, voor medewerkers, maar ook voor de jeugdigen.

Vanuit Jeugdzorg Werkt! is in samenwerking met bureau Dinsdag en jeugdzorgprofessionals de Complete agressie-aanpak (CAA) ontwikkeld. De CAA helpt organisaties om veilig en weerbaar werken te vergroten en biedt praktische handvatten voor de praktijk.

Met onze integrale benadering, het betrekken van professionals op elk niveau, en onze combinatie van online tools en live dialoogsessies werken we aan gedragen beleid en protocollen die praktisch werkzaam zijn in het werk.

De Dinsdag aanpak

Integrale aanpak

De CAA is een integrale benadering. De basis van de aanpak is het stimuleren van gewenste omgang met elkaar, vanuit de eigen houding en gedrag van de professional. De aanpak geldt voor elke rol binnen de organisatie: bestuur, leiding, team en de professionals.

De CAA bestaat uit vier pijlers:

Pijler 1: Dienstverlening en veilig werken: Wat we samen willen bereiken vanuit onze visie, waarden en hoe we samen voor elkaar willen krijgen.

Pijler 2: Risico’s en preventie: Bewust zijn van de risico’s om agressie te voorkomen en beperken.

Pijler 3: De-escaleren en veilig handelen: Veilig en de-escalerend handelen tijdens vormen van agressie, met aandacht voor hulp vragen en bieden.

Pijler 4: Afhandelen en nazorg: Zorgvuldige melding, registratie, opvang en nazorg, incidentanalyse om vervolgens te reageren naar de agressor en passende vervolgacties te nemen.

Tijdens de CAA doorloop je met je organisatie of team een aantal stappen. Voor meer informatie, klik hier voor de pagina van Jeugdzorg werkt!. Of maak hier een afspraak met een adviseur.

Ondersteuning tijdens de Complete agressie-aanpak

We ontzorgen organisaties met onze online omgeving. We bieden eventueel aanvullende ondersteuning in de vorm van:

R

Analyseren en verwerken van de uitkomsten

R

Voorbereiden, begeleiden en verslaglegging startscanbespreking en dialoogsessies

R

Adviseren aan het MT

R

Ondersteuning bij het uitwerken van beleid en protocol

R

Ondersteuning, trainingen en workshops voor de implementatie en borging

R

Train-the-trainer programma’s om mensen in de organisatie op te leiden.

Ondersteuning na het doorlopen van de CAA

Om de Complete agressie-aanpak effectief te implementeren, bieden we?

Elearning
Met uitleg, vragen en videofragmenten ter voorbereiding op een teamsessie of een training, zodat je met je team zo gericht mogelijk aan de slag kan met het leren van vaardigheden.
Training de-escaleren van emotie en agressie
Hierbij oefenen we met de-escalerend handelen en het hanteren van zelfcontrole en spanningsbewustzijn van. Dit doen we altijd op een laagdrempelige en lichte manier om veiligheid binnen de groep te waarborgen.
Teamwijzer Veilig werken
Een tool voor teams om de organisatienorm te vertalen naar de eigen werksituatie, waar de teamgerichte werkafspraken per pijler worden vastgelegd.
Train-the-trainer
In deze training leren professionals hoe ze de workshops en sessies zelfstandig kunnen begeleiden.

Ondersteuning tijdens de Complete agressie-aanpak

R

Specifiek voor de jeugdzorg: Ontwikkeld voor en door professionals in de sector.

R

Praktisch en toepasbaar: Direct bruikbare methoden voor de dagelijkse praktijk.

R

Wetenschappelijk onderbouwd: Gebaseerd op bewezen methodieken en onderzoek.

R

Duurzame verandering: Structurele verbeteringen voor een veilige en weerbare werkcultuur.

Meer weten?

Wil je weten hoe de CAA jouw organisatie kan helpen? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.