Wat we hebben gedaan

We startten met een scan en voerden op basis van de uitkomsten de dialoog over (on)gewenste omgangsvormen. We verwerkten de opbrengsten uit het project voor de StAZ, in een praktische heldere gedragscode.

We scherpten het beleid rond ongewenst gedrag aan en werkten dit uit met duidelijke definities, rollen en stappen voor melding, beoordeling en afhandeling. De gedragscode en het beleid sluiten aan bij de visie en kernwaarden van Revant en gelden voor de omgang met collega’s, revalidanten en bezoekers.

Het resultaat

Revant heeft nu een sterke basis voor sociale en psychologische veiligheid, met een duidelijke gedragscode en aangescherpt beleid. Medewerkers en leidinggevenden hebben houvast bij wat gewenst gedrag is, hoe erover te praten, waar de grenzen liggen en wat ze kunnen doen als die worden overschreden.