door Secretariaat | aug 21, 2025 | Blog
TeamWijzer veilig werken Van organisatienorm naar concrete afspraken over veilig en weerbaar werken Voorkom en hanteer agressie op de werkvloer. Als professional kun je te maken krijgen met emotioneel beladen of zelfs agressieve situaties. Hoe stel je grenzen? Hoe kun...
door Secretariaat | aug 7, 2025 | Blog
Werken aan beleid en opvolging van meldingen Veel organisaties worstelen met het opvolgen van signalen of kwesties met (mogelijk) grensoverschrijdend gedrag. Hun beleid is niet eenduidig. Er is geen gedragscode waar op terug gevallen kan worden. Dit leidt tot trage...
door Secretariaat | aug 7, 2025 | Blog
Ontwikkelen van een gedragscode op maat Een heldere gedragscode helpt organisaties om gewenste waarden en normen te vast te leggen die zich moeten vertalen naar gedrag op de werkvloer. Hoe zorg je ervoor dat de gedragscode niet alleen op papier staat, maar ook echt...
door Secretariaat | mei 6, 2025 | Blog
Bureau dinsdag zet aan tot actie Agressie tegen ambtenaren komt helaas steeds vaker voor. Van verbale agressie en intimidatie tot bedreiging met fysiek geweld. Ook in Zeeland zien we dat medewerkers hiermee te maken krijgen. Vorige maand vond er een waardevolle...
door Alexander | apr 16, 2025 | Blog
Samen voor een weerbare overheid Agressie hoort nergens thuis, zeker niet tegen ambtenaren. Agressie tegen medewerkers in publieke dienst neemt toe. Van scheldpartijen aan de balie tot dreigementen en fysiek geweld op straat. Ook in Zeeland worden...
door Alexander | mrt 30, 2024 | Blog
Ongemak of onveilig? Situaties worden vaak al snel bestempeld als onveilig. Maar zou het ook zomaar kunnen dat het om ongemak gaat? Ongemak is vaak functioneel en iets dat bij het werk hoort. Het hoort erbij en is onderdeel van je werk én noodzakelijk, maar niet...
