020 – 210 12 38 info@dinsdag.nl
Goede zorg: veiligheid en vertrouwen

Goede zorg: veiligheid en vertrouwen

Goede zorg: veiligheid en vertrouwen Zorgverleners moeten kunnen doen waar ze goed in zijn, zonder verstikking door regels of wantrouwen. Dat lezen we in het verkiezingsprogramma van D66, dat nu als grootste partij met dat principe het voortouw kan nemen in de...
TeamWijzer veilig werken

TeamWijzer veilig werken

TeamWijzer veilig werken Van organisatienorm naar concrete afspraken over veilig en weerbaar werken Voorkom en hanteer agressie op de werkvloer. Als professional kun je te maken krijgen met emotioneel beladen of zelfs agressieve situaties. Hoe stel je grenzen? Hoe kun...
Werken aan beleid en opvolging van meldingen

Werken aan beleid en opvolging van meldingen

Werken aan beleid en opvolging van meldingen Veel organisaties worstelen met het opvolgen van signalen of kwesties met (mogelijk) grensoverschrijdend gedrag. Hun beleid is niet eenduidig. Er is geen gedragscode waar op terug gevallen kan worden. Dit leidt tot trage...
Ontwikkelen van een gedragscode op maat

Ontwikkelen van een gedragscode op maat

Ontwikkelen van een gedragscode op maat Een heldere gedragscode helpt organisaties om gewenste waarden en normen te vast te leggen die zich moeten vertalen naar gedrag op de werkvloer. Hoe zorg je ervoor dat de gedragscode niet alleen op papier staat, maar ook echt...
Bureau dinsdag zet aan tot actie

Bureau dinsdag zet aan tot actie

Bureau dinsdag zet aan tot actie Agressie tegen ambtenaren komt helaas steeds vaker voor. Van verbale agressie en intimidatie tot bedreiging met fysiek geweld. Ook in Zeeland zien we dat medewerkers hiermee te maken krijgen. Onze tools en interventies zetten aan tot...